根据新南威尔士州政府的一项新提议，该州收入最低的卫生工作者的工资可能会增加8.5%，以阻止威胁的工业行动。
此前，卫生服务联盟(HSU)成员投票反对工党将公共部门工资提高4%的承诺，要求明斯政府在周五之前提出一项新的薪酬协议。
政府提出将工会成员的基本工资(不包括护士和医生)提高3500美元。该提议还包括将工人可以获得的工资包装权利的比例从50%提高到60%。
HSU秘书杰拉德•海斯(Gerard Hayes)说，在新提议下，60%的员工将获得更好的待遇，工资将增长4.5%至8.5%。
他说，年薪在5万至5.5万美元之间的保安和医院保洁人员可能会获得8.5%的加薪。
他说:“今天的涨幅达到8.5%，真是太棒了。”“这实际上是买面包或买牛奶之间的区别，或者两者都不能买。
“这涉及到他们的工资、加班费、轮班罚款，一切都建立在此基础上。”
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本周早些时候，新南威尔士州财政部长Daniel Mookhey在HSU会议上就提议的4%加薪遭到质问，因为卫生工作者声称加薪不足以支付不断上涨的生活成本。
周三，工会威胁说，如果政府不满足他们提出的加薪6.5%(包括退休金)的条件，他们将从周一开始升级工业行动;或者基本工资水平持平，让卫生工作者获得一揽子工资的全部好处。
会员们将于周一投票决定是否在考虑新提议时停止工业行动。
海耶斯恳求那些年薪超过15万美元的工会成员“帮我一个忙”。
“帮我照顾这些正在挣扎的人。我知道我们都在挣扎，但其中一些人比其他人更挣扎，所以我请求我们的会员给予一些同情。”
但海耶斯表示，政府增加工人薪资包装福利的提议——相当于税后每周额外增加10美元——还远远不够。他表示，他将在周末与政府会面，以进一步提高这一比例，并为达到100%设定一个时间表。
护理人员将不包括在新提议的范围内，因为他们在专业费率下寻求自己的报价，声称他们的工资与其他州持平。海耶斯说，加薪幅度可能在30%到45%之间。
“我们寻求与其他州竞争。我认为，我们为其他州培训人员以获得利益，这是令人愤慨的。”
新南威尔士州反对党卫生发言人马特·基恩批评政府在工会威胁罢工时“砸钱”，开创了一个“危险的先例”。
他说:“这将由某人支付，我担心新南威尔士州的家庭将被剥夺生活成本措施。”